新三板再現財務總監離職潮

　　“有的是老板用不慣，有的是自己看不慣。”提起最近的財務總監離職潮，長期關注新三板市場的第一路演合伙人尉言凱這樣總結個中原因。10月31日，8家公司發布財務總監變動公告，使得整個十月份財務總監發生變動的新三板公司數量突破50家，創下近期新高。

　　業內人士表示，更換財務總監，一方面，可能影響業績報告的按時准確出爐，導致公司遭受市場質疑﹔另一方面，如果更換得當，也可能提升公司專業化水平，利弊都有。總體而言，目前新三板市場高級財務人員的水平與創業板、主板公司等相比仍存在較大差距，需進一步提高。新三板企業乃至監管部門需制定多樣化的培養和激勵政策，合力維護市場穩定健康發展。

　　“離職潮”再現

　　近年來，新三板市場呈現快速發展的態勢，尤其2015年以來挂牌公司數量突飛猛進，截至10月31日，已達到9324家，比2015年底增長了82%。挂牌企業數量飛躍式上升，體現出各路資金、企業對該市場的熱情。

　　但是，出現新三板企業財務總監離職人數飆升的情況，值得各方關注。中國証券報記者統計發現，10月份共有52家新三板公司財務總監發生變動，變動方式包括主動辭職、被公司免職、卸任財務總監但仍擔任公司其他職務等。其中以主動辭職最多，包括沃迪裝備、智達光電、之江生物等，均是財務總監遞交辭職報告。

　　也有不少企業財務總監被公司免職。以飛翔科技為例，10月28日公司召開董事會議，免去了原副總經理兼財務總監趙華的職務，同時任命袁海書為新的副總經理兼財務總監。

　　還有的是身兼多職，辭掉財務總監職位后仍擔任公司其他職務。偉達智能前財務總監蔡奮光同時還是公司董事、董事會秘書及副總經理，10月27日辭去財務總監一職后，其他職務依然被保留。出現這種情況的大多是持有公司股份的高管，比如蔡奮光就持有偉達智能770萬股佔比35%的股權。

　　事實上，今年7-8月份已經出現過一波財務總監離職潮。當時，不少新三板公司高層發生變動，頻繁出現董事、監事、董秘或者財務總監等離職的現象。聯訊証券新三板首席研究官付立春解釋稱，7-8月份是半年報披露密集期，而10月份則是三季報披露集中期。業績報告發布期間，財務總監工作強度大、精神壓力也大，這個時期容易出現離職的情況。“但今年離職的財務總監明顯增多，挂牌公司數量大幅增加是一個重要原因。”付立春表示，隨著新三板市場的擴容，對財務總監的需求不斷增大，加上監管更趨嚴格規范，對財務總監的能力要求相應提升。未來較長的一段時間內，新三板公司財務總監較為頻繁地流動仍會出現。

　　武漢科技大學金融証券研究所所長董登新認為，不少新三板企業在尋求專業化人才，財務總監的流動將成常態。“正常的人才流動應該鼓勵，可以起到篩選和淘汰的作用，有利於市場發展。”

　　原因各異

　　新三板企業財務總監離職數量的增加，一方面與挂牌公司數量增加有關系，另一方面更在於財務總監們自身的緣故。中國証券報記者梳理發現，50余家發生財務總監變動的公司中，九成以上以“因個人原因”的解釋簡單帶過，少數幾家則表示因公司業務發展和內部工作職責調整需要。

　　深圳一家會計師事務所負責人認為，隨著市場對上市公司財務數據披露的要求越來越高，財務總監的工作壓力很大。除了會計核算、定期及時給出准確的財務報表，還要負責企業財務管理，包括資金、單位財產的整體統籌安排等，部分公司甚至希望財務總監具備財務戰略能力，會資本運營。“壓力大，面臨的風險也高，如果收入不能和工作強度匹配，不少人自然會離職。”該負責人表示，換個環境輕鬆一點，或跳槽追求更高薪酬，應是不少財務總監離職的原因。

　　部分公司經常出現高管一人身兼數職，比如董秘兼任董事、財務總監等。雲傳媒董秘張晶此前就兼任著公司財務總監的職務。張晶對中國証券報記者表示，此前不僅要承擔董秘職責，還要承擔財務工作，壓力太大。此次卸任財務總監職務，一方面是出於自身身體健康考慮，另一方面希望能將財務工作交給更專業人士，自己專心做好董秘工作，這樣更有利於公司發展。

　　也有業內人士認為，目前出現的財務總監頻頻辭職與日益加強的監管也不無關系。“准確及時披露財務報告，甚至是業績包裝，對財務專業人員的技能要求越來越高。財務數據如果出現問題，財務總監處境艱難。”

　　“也不排除有些財務總監因了解公司的發展情況，又不願意粉飾賬目，所以選擇離開。”一位熟悉新三板市場的私募人士對中國証券報記者表示。

　　影響幾何

　　梳理發布財務總監變動的公司可以發現，幾乎都有統一表述“不會影響公司的生產經營”。有的公司確實已建立良好的財務管理制度，在業務人員銜接上也有妥善安排，所以變動不會產生太大影響。但也有的公司並未能及時找到合適的替代者，從而給經營帶來隱患。

　　以主要從事肉牛育肥、屠宰以及牛肉類產品的加工銷售的新綠股份為例，其前財務總監張從光7月8日遞交辭職報告，當時正值公司編制半年報的重要時期。盡管公司公告稱已建立較為完善的財務及內控管理制度，離職不會對公司的經營管理產生不利影響。但實際上，新綠股份直到9月21日才正式任命新的財務總監，結果公司2016年半年報遲遲未能發布，8月初申請停牌，8月底被主辦券商海通証券(600837,股吧)提示不能按時發布半年報存在摘牌風險。10月下旬，公司因涉嫌違反証券法律法規被証監會立案調查，直到10月31日在大限之前趕出了半年報。目前，公司還在停牌階段，財務自查及整改工作也未結束，証監會的立案調查尚無結論，何時恢復交易仍不得而知。

　　“在業績報告發布期間，若財務總監離職，可能導致財務報告披露不及時，質量上也容易出現疏漏，對公司信披產生不利影響，甚至可能招致監管問詢，影響到公司在新三板的交易與挂牌。”聯訊証券新三板首席研究官付立春指出，如果這種情況出現較多，對整個新三板市場的影響不言而喻。

　　第一路演合伙人尉言凱也認為，財務總監頻繁離職折射出部分新三板公司在治理、高管培養等方面的短板，不利於整個新三板市場的穩定。建議公司和相關監管機構加強對相關人員的業務培訓，同時監管部門要重點關注出現這種變動的公司，確保市場健康發展。

　　董登新則認為，新三板市場高級財務人員的整體水平與創業板、主板公司相比存在較大差距，需進一步提高。新三板企業要重視財務總監的選拔與培養，合規開展經營，這樣才能避免財務總監離職給公司造成重大影響。