作为由财政部控股的国有非银行金融机构，中国华融资产管理股份有限公司（简称“中国华融”）自1999年成立以来，大力支持国有企业改革脱困、有效化解系统性金融风险，为维护经济金融稳定发挥了“安全网”和“稳定器”的重要作用。

2009年以来，中国华融牢固树立“听党的话，跟政府走，按市场规律办事”的经营理念，坚持“创新+稳健”，以党建工作推动经营业绩持续稳健增长，不断做强做优做大。截至2017年6月末，中国华融集团总资产达16,581.5亿元，比2008年末增长近50倍;净资产达1,700.6亿元，比2008年末增长10倍;净利润保持高速增长，2017年上半年实现净利润164.0亿元，缴税102亿元，2009年以来累计缴纳税费超过530亿元，2016年实现净利润231.1亿元，比2008年增长近68倍，持续保持中国“资产规模最大、盈利能力最强、实现利润最多、股权回报最好、总市值最高、金融牌照齐全、品牌价值响亮”的大型国有金融资产管理公司地位。

一、坚持党的领导是国企做强做优做大的根本保障

近年来，中国华融经营业绩持续稳健增长。公司圆满完成“改制—引战—上市”三部曲，较好地实现了“国有经济充满活力、国有资本功能放大、国有资产大幅保值增值”的发展目标。中国华融之所以能够实现超常规跨越式发展，根本原因在于始终坚持党对企业的领导。

坚持党的领导是国企做强做优做大的决定因素。办好国企，关键在党。中国华融不论是政策性时期专司处置国有不良资产，还是开启市场化转型、建立现代股份制企业制度，无不得益于党中央金融方针政策的正确引领和上级党委的正确领导。

坚持党的领导是做好国企工作的宝贵经验。2009年，中国华融30个省级分公司和2家营业部中有25个亏损。面对重重困境，公司牢固树立“听党的话，跟政府走，按市场规律办事”的经营理念，坚持“创新+稳健”，顺利完成了“在夹缝中求生存、在迷茫中谋转型、在困难中促发展”的蝶变。

坚持党的领导是国企做强做优做大的组织保证。坚持党的领导是国外任何企业都无法比拟的组织优势。中国华融要求从党委书记到全体党员都坚决落实好党委的主体责任、纪委的监督责任、工作的整体责任、个人的担当责任。组织建设坚持一手抓领导班子建设和一把手建设，一手抓优秀年轻干部的选拔任用，同时发挥好老同志的传帮带作用。

二、加强党的建设是国企做强做优做大的基本前提

中国华融提出坚持“把抓好党建作为最大政绩”，党建工作中推行“六个从严”。

一是从严加强“思想建党”。牢记“思想政治工作是国企的传家宝”，始终坚持“以政治论强弱、以利润论英雄，以风险论成败，以质量论高低，以贡献论报酬”，深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。

二是从严履行“两个责任”。将加强党风廉政建设作为重要政治任务，切实履行好从严治党的党委主体责任和纪委监督责任，不折不扣落实中央八项规定精神，构建起“党委、纪委、监察、巡视、信访”5条线齐抓共管、共防共治的党风廉政建设格局。

三是从严贯彻民主集中制。着力健全“三重一大”决策规则和程序，明确重大问题必须通过会议充分讨论研究集体决策，重要干部任免必须通过组织程序充分讨论研究集体决策，重大项目投资必须通过科学合理论证、投票集体决策，大额资金使用必须按照程序和规定集体决策。

四是从严做好“以上率下”。中国华融党委要求公司各级领导干部切实发挥示范带动作用，做到“正确对待组织、正确对待同志、正确对待群众、正确对待自己、正确对待名利”，坚决做好“带头学习、带头严以律己、带头勤政、带头廉政”，积极构建“学习型、创新型、务实型、廉洁型”的领导班子。

五是从严把好用人关。坚持党管干部、党管人才，发挥好党组织对国企选人用人的领导和把关作用，打造具有“学习型组织、知识型员工、专家型队伍、国际型视野、务实型考核”特征的中国华融人才队伍。

六是从严执行群众路线。公司党委深入基层帮助基层解决难点问题。坚持每年为员工办10件实事、好事，构建中国华融“社会扶贫、日常帮扶、大病救助”三位一体的综合保障体系。

截至目前，中国华融全系统共建有党的基层组织456个，党员5332名，约占职工总数的50%。各级党组织在公司跨越式发展历程中发挥了不可替代的作用。

三、准确把握国企做强做优做大的深刻内涵

中国华融以国有企业要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针为引领，探索出一套国企做强做优做大的指标评价体系。

做强的指标包括利润、风险、品牌、责任。利润是实力。2009年中国华融全年利润仅4.03亿元，2016年末公司实现净利润231.1亿元，比2008年增长近68倍，股权回报率达18.4%，盈利能力位于行业领先地位。风险防化是保障。中国华融始终坚持“风险是硬约束，是第一责任”的理念，实现“在发展中化解风险、在转型中缓解矛盾、在前进中解决问题”的目标，各项风险管控指标符合监管要求，公司运行平稳、风险可控。品牌是形象。2014年，中国华融成功引入7家战略投资者。2015年香港上市前夕，公司高管展开多场路演，向投资者宣讲中国华融的品牌价值。最终，华融获得超额认购，募集资金达196.97亿港元。责任是担当。2012年以来，中国华融累计缴纳各项利税超过400亿元。积极落实“精准扶贫”要求，2016年新增定点扶贫资金600万元，累计在定点扶贫地区宣汉县投入定点扶贫资金2880万元，捐助钱物1100多万元。

做优的指标包括结构、竞争力、质量、可持续。结构是手段。近年来，中国华融构建起了到位的党委会、规范的股东大会、健康的董事会、负责任的经营层、有效的监事会“五位一体”的公司治理架构，“制度管人、流程管事”的内控管理机制不断健全。竞争力是核心。致力于做大管理资产规模，在市场化债转股等领域发挥主力军作用，随着中国华融回归A股步伐加快，竞争力将与日俱增。质量是生命。秉承“专业的资产经营管理者，优秀的综合金融服务商”定位，不断探索“存量+增量”“债权+股权”“金融+产业”“收购+重组”的综合金融服务模式。可持续是目的。近年来，通过实施“五年三步走”，形成了完备的金融控股集团战略构架，可持续发展的全能型资产管理公司已然成型。

做大的指标包括规模、影响力、市场占有率、行业排名。规模重在大小。近年来，中国华融一直保持国内规模最大资产管理公司的地位。2016年，总资产突破1.4万亿元大关，实现净利润231.1亿元，资产规模、利润规模均处于行业领先地位。影响力重在强弱。每年向社会公开发布年度业绩等重要信息，以全媒体宣传方式强化公司影响力。市场占有率重在高低。一直以来将开展不良资产包业务作为战略发展的重点。近三年累计中标商业银行不良资产包近5000亿元，2016年中标资产规模超过2700亿元，年均增长超过150%，2016年市场占有率超过50%。行业排名重在前后。财政部连续多年授予中国华融A类AAA级最高评价，国际三大信用评级机构都给予公司“A”类主体信用评级。中国华融成功入选“2016中国企业500强”“《财富》中国500强企业”“2016中国服务业企业500强”，并荣膺中国证券金紫荆奖“最佳上市公司”、中国金融机构金牌榜“年度最佳资产管理公司”等多项荣誉。

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