职场诚信规范是我国社会信用体系的重要组成部分，也一直是企业家、人力资源管理者和企业安全部门高度关注的议题。实践中发生的用工单位或员工个人的失信行为，会严重损害职场的健康环境。

职场诚信日益受到重视。为了倡导企业诚信文化、宣传职场诚信精神、帮助推动中国职场诚信体系建设，中国职场诚信联盟（China Career Integrity League，简称CCIL）于2017年4月12日在首届中国职场诚信高峰论坛正式成立。

CCIL的宗旨为：联合所有致力于中国职场诚信建设的企业和个人，帮助推动中国职场健康、和谐发展。入会企业必须满足诚信经营，遵守国家法律、法规及相关政策，有良好的社会信用和雇主品牌，遵守中国职场诚信联盟的各项公约等要求。与此同时，联盟也会开展以下工作以推动中国职场诚信体系建设：于人民网开设职场诚信栏目；发布年度中国职场诚信白皮书；定期举办中国职场诚信高峰论坛；年度诚信企业评选以及召集会员进行线下诚信研讨交流会。

4月12日当天，多家单位在内的十余位嘉宾出席并参与联盟成立仪式。其中包括中国人民大学法学院副院长杨东、中国政法大学互联网金融法律研究院院长李爱君、北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉、上海市劳动法研究会副会长郭文龙、智联招聘VP沈晔、知了背调CEO王玉、脉脉CEO林凡、清果金服董事长何珊、阳光印网董事长兼CEO张红梅、阿里大文娱集团HRD杨姝、第一资源CEO刘红、劳达Laboroot CEO魏浩征、中国劳动争议处理七步法创始人杨磊。

据悉，CCIL在中国属于首创自律联盟，联盟在客观上将起到联合国内企业，共同推动职场诚信建设的作用。

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