“创二代”加快接班步伐

　　伴随着第一代中国民营企业家的老去，“创二代”们开始加快接班的步伐，很多80后的白富美更是直接走向前台。近年来，娃哈哈创始人宗庆后之女宗馥莉，新希望创始人刘永好之女刘畅，汇源实际控制人朱新礼之女朱圣琴，在各自的领域动作频频，已被很多人视为独一无二的接班人。

　　刘畅

　　新希望不只是卖饲料的

　　“很多人说，刘畅不像典型的企业家，有时候像文艺青年，对时尚比较感兴趣。但我挺喜欢自己的样子。”10月11日，北京大学未名湖畔，前首富刘永好之女刘畅对台下两千多名北大学子坦言。

　　今年5月底，新希望发布公告称，前新希望六和联席董事长兼首席执行官陈春花正式退出公司。这意味着，新希望六和正式迎来“刘畅时代”。

　　作为刘永好的长女，1980年出生的刘畅是接班之路走得最顺畅的一位。2011年11月，新希望发布公告称，刘畅以非独立董事身份进入新希望董事会。2013年，刘永好决定卸任新希望六和董事长，由刘畅担任新一届董事会董事长。刘永好还请来了著名企业文化与战略专家陈春花担任联席董事长兼首席执行官，开启了为期3年的“双董事长制”。

　　在陈春花的辅佐下，刘畅在新希望六和的成绩单异常亮眼，不仅完成对本香农业、嘉和一品等多起收购案，还实现3年业绩连续增长。刘畅对北京晨报记者表示，自己独立担任董事长以来，开始挺惶恐的，怕被互联网的时代浪潮冲走。“我参加各种各样的EMBA、培训班和创业营，把自己放在不同人群中。”以前讲互联网的冲击，现在讲融合。刘畅表示，“我想要留下来，这是我们这一代的责任。”

　　刘畅的野心不仅体现在实业上。“到现在为止，我不停听到人家讲，新希望是养猪的、做饲料的，这都是对新希望的碎片化理解。”刘畅表示，除了实体外，金融投资也是新希望集团的重要板块。“通过民生银行参与金融与投资，我们学会了如何做金融，也理解了金融对实业的意义。

　　“在没有加入公司前，我是家族企业的成员；加入公司后，我会从一个职业经理人的角度来看待这份事业。”刘畅认为，最开心的是，一直以来新希望旗下公司在每个时间段，在每个风口出现时，都会提前半步站在风口边上。”

　　宗馥莉

　　希望能去并购娃哈哈

　　饮料大王宗庆后之女宗馥莉近年也频现公众面前。这位前首富之女曾不止一次地说过“要超越父亲”的话语。

　　“爸爸既是我的偶像，也不是。因为我希望能超越他，把娃哈哈做得更好。独立是我的最大特点，我希望能让娃哈哈更加年轻、时尚和国际化。”宗馥莉甚至表示，如果做得成功的话，希望能够去并购娃哈哈。

　　从国外留学回来后，宗馥莉成为杭州宏胜饮料集团总裁。后者是娃哈哈的代工厂，承担着娃哈哈近三分之一的代加工业务。将未来的接班人送至代工厂熟悉饮料生产的各个环节，可以看出宗庆后的良苦用心。

　　宗馥莉在今年7月推出以自己英文名“Kely”命名的全新产品——“Kellyone”个人定制果蔬汁，目标定位为一线城市高端人群。在宗馥莉的计划中，果蔬汁只是第一个定制化品牌产品，未来还想做茶和咖啡。她希望，kellyone系列到2020年收入能有几十亿元。但从目前的销售数据来看，宗馥莉的产品首秀并没有取得太好的市场反馈。

　　对于急于证明自己能力的宗馥莉而言，如何挽救娃哈哈似乎更加迫在眉睫。娃哈哈的多元化尝试走得异常艰难。最近几年，宗庆后带领娃哈哈探索包括商业地产、奶粉、服装等在内的多元化业务，但结果都不尽如人意，在饮料食品主业上也遇到危机，曾经的王牌产品纯净水、营养快线等销量出现下滑。据2016年浙商全国500强指数显示，2015年娃哈哈营业收入为677亿元，同比下降5.97%。

　　朱圣琴

　　按部就班的低调接班人

　　作为汇源的实际控制人，朱新礼同样受到接班人选择的困扰。此前，朱新礼曾打算让儿子朱胜华接班，但朱胜华似乎对打高尔夫球更感兴趣。于是，朱新礼只能将接班重任放到女儿朱圣琴的肩上。

　　2014年，汇源果汁公布人事变动称，董事会提名汇源创始人兼主席朱新礼的女儿朱圣琴成为执行董事。此举被看作为替朱圣琴接班打基础。在这次任命前，朱圣琴担任公司的副总裁，负责汇源多个核心权力部门，如董办、投融资部、战略发展部及内控合规部等，但一直没有获得独当一面的机会。

　　试图去家族化的朱新礼曾在2013年7月卸任汇源总裁一职，引入职业经理人。但不到一年，朱新礼再次回归重掌汇源。汇源同样面临业绩衰退和转型的压力，朱圣琴的接班之路也并不平坦。

　　北京晨报记者 陈琼

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