今年兩會，“養老”話題備受關注。不僅政府工作報告多處提及，多位代表委員也提出了“加快完善第三支柱養老保險體制設計”“優化稅延養老保險政策”“加快長期護理保險制度立法”“引進多元化主體投資養老產業”等多個與養老有關的提案和建議。

　　作為全國老齡化程度最高的區域之一，如何讓老百姓“老有所養”“老有所醫”，早已成為長三角一體化發展中的重要民生課題。積極布局“銀發市場”、大力發展養老社區、參與長期護理保險試點……身負建設養老“第三支柱”重要使命的險企，在長三角養老服務中的作用日益凸顯。

　　險企布局長三角“銀發市場”

　　長三角是我國經濟發展最活躍的地區之一，根據2019年三省一市統計公報，按常住人口計算，2019年滬蘇浙皖人均GDP分別為15.73萬元、12.36萬元、10.76萬元和5.85萬元。

　　與此同時，長三角地區也是我國進入老齡化社會時間較長、老齡化程度較高的區域。以上海為例，根據市老齡工作委員會辦公室、市統計局發布的最新數據，截至2019年12月31日，上海戶籍60歲及以上老年人口518.12萬人，佔戶籍總人口35.2%，該比例較2018年末的34.4%提高0.8個百分點。

　　毫無疑問，“又富又老”的長三角近年來差異化、優質化養老需求持續增長。面對潛力巨大的“銀發市場”，加之政策鼓勵和推動，保險機構紛紛加速布局長三角養老產業。

　　《國際金融報》記者從泰康保險集團有關負責人處了解到，作為“保險+醫養”這一模式的創造者、國內大健康產業的“領頭羊”，泰康醫養實體已深度布局全國19個重點省市。

　　長三角地區是泰康保險集團重點發展的地區之一，目前已分別在上海、蘇州、杭州、南京、寧波、合肥六地落地連鎖養老社區。其中，上海泰康之家·申園於2016年開業，目前已入住上千戶居民﹔蘇州泰康之家·吳園於2019年開業﹔杭州泰康之家·大清谷則將於今年開業運營。

　　中國人壽集團有關負責人向《國際金融報》記者介紹稱，目前集團已在北京、天津、蘇州、三亞、博鰲、成都、深圳等地投資布局。長三角地區位於蘇州的國壽嘉園·雅境項目一期東地塊已於2019年12月正式開業，是中國人壽旗下首個開業的復合型養老養生社區，一期東地塊共有536套養生公寓，配套65間精品酒店客房和198間康養公寓房間。

　　另悉，去年11月，中國太平斥資約40億元興建的首個“太平小鎮”旗艦項目——上海周浦“梧桐人家”正式投入運營。

　　同月，中國太保在長三角地區的首個落地項目——太保家園·杭州國際頤養社區項目開工建設。中國太保有關負責人向《國際金融報》記者透露，該社區有望於2022年迎來開業。太保還將爭取今年在上海、南京等地取得突破性進展，實現長三角區域養老服務的高質量一體化發展。

　　而早在2012年9月，平安人壽的“平安養生養老綜合服務社區”已落地浙江桐鄉，總投資170億元、總面積約150萬平方米。

　　記者還了解到，恆大人壽、君康人壽等中小險企也均在長三角部分城市做了養老社區網點規劃。例如，恆大人壽將投資南京六合CCRC頤養社區項目﹔君康人壽則計劃未來積極布局大健康產業，聚焦一二線核心城市康養項目，其中長三角城市群是其重點布局區域。

　　“保險+養老”打造保單實物化

　　保險資金規模大、成本低、期限長、追求長期穩定的收益，這些特點決定了保險資金與養老產業之間具有天然的契合度和良好的匹配度。

　　在業內人士看來，保險資金進入養老產業投資，不僅可以通過在養老領域的不動產投資來實現保險資金的保值增值，還可通過自身穩健經營獲取良好的長期收益。更重要的是，保險公司可通過深度挖掘現有客戶的保險需求，將傳統養老險、健康險與入住養老社區相結合，打造保單實物化。

　　《國際金融報》記者從多方獲悉，保險公司對接的養老社區產品，主要以“定期年金/終身年金/養老/分紅型年金+萬能”，以及定額終身壽、增額終身壽為主。大多數情況下，消費者隻有購買指定保險產品且累積繳費達到相應數額，被保人或投保人中一人可獲得入住資格。同時，保險產品提供的生存/養老保險金可用於支付在養老社區的生活費用。

　　以泰康之家·申園為例，客戶購買“幸福有約”等年金保險產品后，獲得養老社區的保証入住權和優先入住權，未來的年金收益既可以領取，也可以選擇入住養老社區，用於支付月費，保險產品實際上是為了客戶為未來養老生活進行提前規劃與安排。此外，在確保保險客戶入住，且社區尚有空余房間的情況下，客戶還可通過支付入門押金及月度服務費的方式入住社區。

　　太保的養老社區對接的也是個人客戶長險產品，並針對高端客戶的差異化需求，推出多款不同類型的養老社區服務權益。太保上述負責人表示，近年來，科技、金融人才大量涌入上海、杭州等長三角一二線城市，太保在上海、杭州、南京等地的頤養社區將有效承接這些高端人才的父母當前養老及自身未來養老需求，滿足長三角地區廣大中產階層和高知、高收入群體對美好養老生活的追求。

　　養老服務人才缺口待填補

　　“又富又老”的長三角地區，也是首批長期護理保險的試點集中地。但是，與旺盛的護理需求相比，養老服務人才卻明顯短缺。

　　《第四次中國城鄉老年人生活狀況抽樣調查成果》顯示，我國失能/半失能老人佔比達到18.3%，國家衛健委預計到2020年，全國失能/半失能老人將達6500萬。若按照失能老人與護理員5︰1的配置標准推算，我國至少需要1300萬名護理員，但目前我國各類養老服務人員不足50萬人，持証專業護理人員不足2萬人。

　　今年兩會期間，多名代表委員建言獻策，提出應大力加強養老服務人員隊伍建設。

　　例如，全國人大代表、中國太保壽險上海分公司副總經理周燕芳建議，加快長期護理保險制度立法。她指出，在專業隊伍方面，可借鑒歐美日國家專業人員職業體系制度，設立我國醫養照護職業，並採取分層次培養、分層次使用政策，立法明確可以為長期護理保險提供服務的人員資質要求，讓從事養老照護職業的人員獲得職業上升通道，應有的薪酬待遇和社會尊重。

　　《國際金融報》記者了解到，自2016年起，上海等15個城市已率先開展長期護理保險制度試點，至今已近4年。作為首輪中標數量最多的保險公司，太保壽險已在長三角地區形成嘉善和常州“長護樣本”。

　　太保壽險浙江分公司向記者透露，截至2019年底，該公司協助政府建立了“嘉善縣長期護理保險業務管理中心”和“長護險經辦服務系統”，服務覆蓋全縣45萬參保人，享受長護險待遇的2184人，累計發放補助資金2386萬元。

　　記者從太保壽險常州分公司有關負責人處了解到，截至2019年年底，武進區正式辦理失能評定申請人數為2869人，達到重度失能的2426人，發放待遇1558.42萬元，定點機構26家。

　　不僅是太保人壽，據中國人壽有關負責人介紹，截至2019年6月，中國人壽累計在11省24市中標28個長期護理保險試點項目，其中國家試點13個，地方試點15個，覆蓋1361萬多人，基金規模超12億元，承辦率行業領先，長三角地區同樣是重點實踐城市。

　　其中，中國人壽壽險江蘇分公司是首批參與江蘇省長期護理保險試點承辦工作的商業保險公司。截至2019年底，該公司在江蘇省6地市12區縣開展10個長期護理保險項目，覆蓋人數超400萬人，累計惠及失能人員3萬余名。此外，中國人壽還在浙江省內中標3個地市業務，分別為嘉興市第三標段業務（海寧地區）、溫州龍灣和經濟技術開發區業務以及岱山縣共保業務。

　　同時，針對養老服務人才短缺的問題，中國人壽在2015年即依托旗下全日制公辦高等院校保險職業學院，啟動養老人才儲備培養計劃，形成了養老護理人才訂單培養模式。截至目前，已經有157名訂單班畢業生和實習生開始在中國人壽養老社區工作或實習。

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