其中62位基金經理離任，與去年同期相比基本持平

　　■本報見習記者 王明山

　　《証券日報》記者統計顯示，截至5月13日，共計 99家公募基金有217位基金經理變動，其中新聘155位基金經理，新聘數量同期增加11.51%，另有62位基金經理離任，離任數量與去年同期相比基本持平。與此同時，有7家基金公司的基金經理在40人以上，其中，嘉實基金數量最多，有51人。

　　根據Wind數據顯示，截至目前，全行業共有1753位基金經理，任職年限在三年以下有59.16%，在主動管理型基金業績前100名產品中，任職年限小於3年的基金經理就有68個，佔比近七成。

　　99家公募

　　新增155個基金經理

　　《証券日報》記者根據Wind資訊統計發現，截至5月13日，全市場共有基金經理1753個。今年以來，共有62個基金經理離任，與去年同期離職的64個相比基本持平。

　　基金經理人的變動一直是投資者和業內關注的重點，公募行業基金經理離職率是否在加快？今年3月份，興全基金的基金經理傅鵬博離職消息牽動著不少基民的心。據悉，由傅鵬博管理的興全社會責任混合基金，是目前公募基金行業唯一一隻持有人超過百萬的權益型基金。同時，4月底，匯豐晉新基金明星基金經理丘棟榮因個人原因離職，不少投資者也表示消息太突然了，今年基金經理的離職速度似乎有所加快。

　　新聘基金經理與離職基金經理形成對比，事實上，今年以來新聘人數仍超離職人數，相比去年同期淨流入人數也大幅增加。數據顯示，今年有155個基金經理是新聘的，與去年的138個相比增加了11.51%，新聘數量共涉及99家基金公司，佔全部基金公司的80.49%。

　　記者通過進一步了解到，這些增量數據的背后，有一部分是由於年內新成立基金而造成基金經理崗位的空缺，有一部分是在原基金經理離職后的重新聘任。

　　從公司擁有基金經理數量來看，全行業共有7家基金公司基金經理人數在40人以上，分別是嘉實基金、博時基金、工銀瑞信基金、華夏基金、富國基金、廣發基金和南方基金﹔其中，嘉實基金仍然是旗下基金經理人數最多的基金公司，人數達到51人。此外，還有7家基金公司旗下基金經理人數在30人以上，分別是易方達基金、匯添富基金、鵬華基金、銀華基金、招商基金、華安基金和中銀基金。

　　從這14家基金公司基金經理的變動情況來看，新聘基金經理人數普遍高於離職基金人數，顯示了這些綜合實力強勁的基金公司在有力地吸納人才。

　　在離職基金經理方面，今年離職數量在3人以上的有5家公司，這些離職基金經理並未選擇其他公募基金，亦或是加入私募、券商等。

　　在新增方面，天弘基金今年淨增5位基金經理排在榜首，中歐基金新增4位基金經理緊隨其后，鵬華基金等12家公司分別淨增3位。

　　事實上，離職基金經理的去向一直備受業內人士的關注。記者據Wind資訊數據統計發現，在年內選擇離任的62位基金經理中仍就職公募的僅有1人，61位基金經理離職后未選擇在私募或券商﹔絕大多數基金經理離職后選擇去往其他行業，例如壽險公司、資管公司等。

　　近六成基金經理

　　任職不足3年

　　據Wind資訊統計顯示，截至5月13日，在1753位現任基金經理中，任職年限在1年以內的共有353人，任職年限在1年至2年的共有316人，任職年限在2年至3年的共有369人，任職年限在3年至4年的共有235人，任職年限在4年以上的共有480人。

　　佔比來看，有38.16%比例的基金經理任職不足2年，任職年限在3年以下的基金經理佔比59.16%。雖然如此，任職年限與管理業績呈現出反比關系。

　　分類來看，截至5月13日，業績排名前100的主動管理型基金經理平均任職年限為5.16年，業績排名前三十的30隻主動管理型基金的基金經理的平均任職年限為4.67年。具體來看：業績前100名基金產品中，任職年限小於3年的基金經理有68位﹔業績前30名基金產品中，任職年限小於3年的基金經理人數高達18位，佔比達到60%。

　　業內人士表示，新基金經理相比資深基金經理，對新興行業的把握會更迅速、更精准，其思路會更清晰、操作更敏捷。隨著新興產業進入上升期，這批新的基金經理可能會更適合當前的投資市場，也不難理解新基金經理業績為何有如此好的表現。

　　數據顯示，截至今年5月13日，1753位基金經理共管理著4917隻基金，從平均數量上來看，1位基金經理至少管理2.8隻產品。而在2008年同期，312位基金經理僅管理364隻公募基金，一位基金經理僅管理1.17隻產品，人均管理基金10年增長139.32%。

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