4月25日，《証券日報》記者獲悉，為推動實施市場改革，滿足新三板市場結構性需求，全國中小企業股份轉讓系統（俗稱新三板）將引進首席技術官、首席會計師以及公司監管、研究規劃等方面中高層次專業人才。

截至2018年3月末，新三板挂牌公司11559家，融資總額4285億元，惠及5753家挂牌公司，在有力支持創新創業企業發展的同時，積聚了眾多有新經濟特色和高成長性特征的優質企業資源，為新三板長期發展和效能釋放奠定了重要基礎。

此前全國股轉系統董事長謝庚表示，萬家企業時代的新三板，進入了“從量的積累到質的飛躍”的新階段，相當數量的公司與市場建立時的主體預設不一致，市場需求結構發生了深刻變化，需要加快完善市場功能。

今年1月份，全國股轉系統總經理李明表示，2018年擬著重推進四方面工作，深化新三板市場改革。一是推進市場精細化分層，研究發行制度改革，豐富市場產品和服務，積極提升各類市場主體的獲得感。二是研究制定新三板市場的發展戰略，找准新三板在多層次資本市場中的坐標和方位，明確發展方向與路徑，推動完善市場發展的上位法。三是推進對外開放與合作，提高新三板市場的國際能見度，探索與境外交易所的互聯互通。四是持續推進依法、全面、從嚴監管，深化分類監管，加強科技監管，切實保護投資者合法權益，全力維護市場穩定運行。

李明表示，新三板市場擬深化市場分層，建立合理的內部分層體系，各層次在挂牌與發行、交易制度、信息披露、投資者適當性管理及監管方面充分體現差異性，以適應中小微企業多樣化特點，滿足其多元化需求。同時，將繼續推進實施差異化的信息披露要求，構建縱向分層次、橫向分行業的信息披露制度體系，引導挂牌公司披露行業可比信息、投資信息。

全國股轉系統有關負責人表示，進入2018年，新三板市場結構性需求升級特征凸顯，已經進入從量的積累向質的提升轉變的關鍵時期，急需廣覓英才、共襄改革盛舉。

《証券日報》記者了解到，此次引進的高層次專業人才定位為公司相關業務領域的牽頭人，將擔任公司專業技術高管，輔助公司領導班子開展專業工作。包括首席技術官、首席會計師。

此次引進的中層次專業人才包括公司監管、研究規劃、技術開發等方面崗位，其中，公司監管高級執行經理將專注於組織完善挂牌公司分層監管體系，建立分行業、分類別的監管模式。組織開展挂牌公司監管和信息披露工作，督促挂牌公司完善治理結構，完善挂牌公司規范運作指引。而研究規劃高級執行經理將負責組織制定公司中長期業務發展規劃，構建公司研究支持體系，組織開展對市場基礎性和戰略性問題的研究，為業務和產品創新提供智力支持。

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