智聯招聘日前發布的《2017年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，受新一線城市吸引人才的優惠政策影響，大量求職者和人才持續流入成都、天津、西安等城市。

　　數據發現，截至12月底，2017年冬季求職期全國人才供需競爭指數為31，這意味著在全國范圍內平均每31人競爭一個崗位。從城市競爭指數來看，北京的競爭指數高居第一，為86.4，意味著平均每86.4個人競爭一個崗位，競爭激烈程度是第二名的兩倍之多。

　　從2017年冬季各城市發布的職位數量來看，北京、上海、深圳、廣州等傳統一線城市對人才的需求量依然是最多的。新一線城市處於高速發展階段，對人才的需求增長也較為明顯，這些城市不斷更新人才優惠政策，吸引了大量的求職者。從競爭指數來看，成都、天津、西安等城市在需求熱度持續的競爭指數仍居高不下，意味著人才的持續流入。其中，成都最受求職者歡迎。（紫琪）

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