本報訊（記者 潘福達）智聯招聘昨日發布《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，在第三季度，全國職場競爭指數繼續保持回落趨勢，全國平均30.4人競爭一個崗位。全國37個主要城市的平均薪酬為7599元，環比上升。

截至9月底，2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為30.4。通過與之前4個季度的數據對比發現，2017年秋季的競爭指數繼續回落，全國求職市場競爭激烈的態勢繼續緩解。從不同城市的競爭指數來看，秋季求職期北京的競爭指數依然穩居第一位，為82.4，深圳的競爭指數排名第二位，沈陽的競爭指數超過成都、上海排名第三。

2017年秋季，對人才需求量最多的依然是互聯網/電子商務行業，競爭最激烈的行業則是網絡游戲、IT服務和互聯網電商，保險、中介服務和辦公室用品設備為最冷清行業。

數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7599元，本季度平均薪酬重新回升，環比上升幅度3%。各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升，北京平均薪酬水平依然保持第一名，平均薪酬在9900元，上海、深圳、杭州、寧波排名其次。招聘薪酬水平排名前十的行業中，專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）以10187元的平均月薪繼續保持第一。

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