“我認為信息技術難以改變貨幣的創造，但有可能改變貨幣支付功能的實現方式。”第十二屆全國人民代表大會常務委員會委員、財政經濟委員會副主任委員吳曉靈在“三亞·財經國際論壇”上就算法貨幣發表如是觀點。
海南省副省長李國梁在“三亞•財經國際論壇”上表示，海南將以更大的力度打造以旅游業為龍頭、現代服務業為主導的新的經濟結構，用好、用足國家賦予的各項開放政策，著力打造“21世紀海上絲綢之路的戰略支點”。
在高峰論壇三：移動﹒互聯﹒跨界——企業人才戰略新趨勢上，智聯招聘CEO郭盛表示，“互聯網行業老頭子是沒有生存空間的” 。
《哈佛商業評論》中文版副主編程明霞表示，大企業的進化創新學習能力跟年齡無關
法國歐洲工商管理學院客座教授季波稱，研究表明人在工作中努力是因為第一做喜歡的事﹔二做擅長的事情﹔三做有挑戰性的事情。
星巴克中國區人力資源總監余華表示，以前的成功不代表今后的成功。要順應時代的變化，但絕對不以犧牲公司的核心價值觀為代價。
埃森哲大中華區人力資源及區域服務董事總經理張燕梅表示，各種因素都在發生變化，所以在做人事的時候要像當年做少先隊員時那樣“時刻准備著”。
人民大學商學院副教授周禹表示，互聯網時代，人力資源行業面臨眾智化、自驅化、增值化的三大趨勢。
安利大中華人力資源副總裁張玉珠表示，賣體驗離不開人，最終成與敗也是人，所以在人的工作吸收到好的人，然后培養他們、留住他們、發展他們，他們以后都是公司的未來。
